核心结论：若通过中介找的工厂工作不顺心且工资被拖欠，可通过与工厂协商、向中介施压、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径要回工资。

具体分析：

1. 与工厂直接协商：

   • 首先，尝试与工厂管理层或人力资源部门进行直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，并要求按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，保留好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

2. 向中介施压：

   • 如果工厂拒绝支付工资，可以联系中介，要求其协助解决工资问题。毕竟，中介作为介绍工作的第三方，有责任确保双方权益得到保障。
   • 向中介说明情况，并要求其出面与工厂协商，或者提供其他解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以及工厂的基本信息和联系方式。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者对处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁员对双方争议进行裁决。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足要求，或者对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院对双方争议进行审理和判决。在提起诉讼时，需要准备充分的证据和法律文件。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与工厂或中介发生不必要的冲突。
• 及时咨询并寻求我的法律帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
• 保留好所有与工作相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。