针对您提出的“工伤小拇指断了接好了怎么赔”的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿流程的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认这是一起工伤事故。根据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。小拇指断了接好后，根据伤情的恢复情况和功能影响程度，可能会被评定为不同的伤残等级。这一步骤是获取赔偿的关键，因为赔偿金额将依据伤残等级来确定。
三、赔偿项目与标准
如果您的伤情被认定为工伤，并且确定了伤残等级，那么您将有权获得以下赔偿项目：
医疗费：凭票据实报销，包括您因治疗小拇指断裂而产生的所有合理医疗费用。
停工留薪期工资：在您受伤至定残期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位继续支付。
伤残津贴：根据您的伤残等级，您将获得一定比例的伤残津贴。
一次性伤残补助金：以您的本人工资为基数，按照伤残等级对应的月数计算一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由当地政府规定，并结合您的本人工资进行计算。如果解除劳动关系，您将有权获得这两项补助金。
四、赔偿途径
如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么上述赔偿项目中的大部分费用将由工伤保险基金支付。
如果单位未为您缴纳工伤保险，那么所有相关费用将由单位承担。
五、维权建议
如果您在申请工伤认定、劳动能力鉴定或获取赔偿过程中遇到任何困难或问题，建议您及时咨询专业的劳动法律师或当地的社会保险行政部门。
如果单位拒绝赔偿或未按照规定支付赔偿费用，您可以与单位进行协商。协商不成的情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤小拇指断了接好后，您需要通过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤来确定伤残等级和赔偿金额。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复。