针对您提出的“工伤小拇指没了怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工人小拇指掉落若属于工伤情形，那么赔偿流程与标准将遵循相关的工伤保险法规。具体来说，您需要按照以下步骤进行操作：
一、申请工伤认定
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二、进行劳动能力鉴定
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。小拇指掉落一般可能被评为十级伤残，但具体等级需要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
三、了解赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两部分：
由工伤保险基金支付的费用：
- 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
- 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 交通食宿费：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据。
- 辅助器具费：如需要安装假肢、矫形器等，费用由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金：合同期满或您提出解除合同时支付，具体标准由地方政府规定。
由用人单位支付的费用：
- 停工留薪期工资：工伤期间您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定，或由单位负责。
- 一次性伤残就业补助金：合同期满或您提出解除合同时支付，具体标准由地方政府规定。
四、特别说明
- 如果您的单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用均应由您的单位承担。
- 如果您的伤害是由第三人造成的，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事侵权赔偿。
五、医疗费等相关费用的具体计算
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 护理费：如果聘请护工，按护工费用确定；如果家人护理，按家人的误工费计算。
- 交通费、住宿费：需与实际就医地点、时间、人数、次数相符合，并提供正式票据。
在赔偿过程中，我建议您务必保留好相关证据，如医疗费用收据、交通票据等，以便后续索赔使用。同时，如果您对赔偿流程或标准有任何疑问，或者需要进一步的法律支持，我建议您咨询当地的人社局或专业律师，他们可以为您提供更准确、更专业的指导和帮助。