针对您提出的“工作中小拇指断了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的话题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、工伤认定：开启赔偿流程的第一步
及时申请：
- 在事故发生后，您或您的用人单位应尽快（通常在30日内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊原因无法及时申请，经相关部门同意后，可以适当延长申请时限，但最长不超过事故发生后1年。
准备材料：
- 申请工伤认定时，需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资单等），以及医疗机构出具的诊断证明书等。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将在收到申请后的60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果认定为工伤，您就可以进入下一步的劳动能力鉴定流程。
二、劳动能力鉴定：确定伤残等级的关键
选择时机：
- 在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定时（通常建议在受伤后3-6个月），您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需要提交劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等相关文件。
接受鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家对您的伤情进行评估，并给出伤残等级鉴定结论。对于小拇指骨折的情况，一般可能鉴定为十级伤残，但具体等级还需以鉴定委员会的结论为准。
三、赔偿项目及标准：确保您的合法权益
医疗费用：
- 您因工伤产生的医疗费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期的期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为十级伤残，您将有权获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。这笔费用同样由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在您与用人单位解除或终止劳动关系时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 根据您的具体情况，您可能还有权获得康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、辅助器具费等其他费用。这些费用将按照当地规定的标准支付。
总结与建议：
小拇指骨折的工伤赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您在事故发生后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并详细了解各项赔偿权益。在整个过程中，如果您遇到任何疑问或困难，不妨咨询专业律师或当地劳动行政部门的工作人员，他们将能够为您提供专业的指导和帮助。如果与用人单位就赔偿问题发生争议，您还可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的权益。