针对您提出的小拇指伤到骨头工伤怎么赔偿的问题，以下是一个详细且深入的解答：

一、工伤认定：开启赔偿流程的第一步

1. 及时申请：

   • 在事故发生后，您或您的用人单位需尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故发生后30日内提出申请，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接提出申请。

2. 准备材料：

   • 申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗机构出具的诊断证明书等相关材料。这些材料是证明您工伤事实和劳动关系的重要依据。

3. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

二、劳动能力鉴定：确定伤残等级的关键

1. 申请时机：

   • 在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定时，建议向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通常建议在受伤后3-6个月进行，以确保鉴定结果的准确性。

2. 准备材料：

   • 申请劳动能力鉴定时，需准备劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等相关材料。这些材料将作为鉴定您伤残等级的重要依据。

3. 鉴定等级：

   • 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，评定您的伤残等级。小拇指骨折一般可能鉴定为十级伤残，但具体等级以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

三、赔偿项目及标准：确保您的权益得到充分保障

1. 医疗费用：

   • 您因工伤产生的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 若您被鉴定为十级伤残，您将有权获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这笔补助金将由工伤保险基金支付，若用人单位未为您缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在您与用人单位解除或终止劳动关系时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，您可咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会了解详情。

5. 其他费用：

   • 根据您的实际情况，您可能还有权获得康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、辅助器具费等其他费用。这些费用将按照当地规定的标准支付。

四、建议与注意事项

• 在整个赔偿过程中，建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的良好沟通，及时了解赔偿进展和所需材料。
• 若您对赔偿项目或标准有疑问，或认为用人单位未依法履行赔偿义务，可咨询专业律师或劳动行政部门，以维护您的合法权益。
• 若与用人单位就赔偿问题发生争议，您可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。