当工人因工伤导致手指筋断裂并成功接好后，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个环节和方面的复杂过程。下面我将为您详细梳理整个赔偿流程及相关注意事项：
一、工伤认定
申请时间：
- 职工在发生事故伤害后，所在单位应尽快（通常在事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未及时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害情况等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具的诊断书、病历、检查报告等，证明职工的伤害情况及治疗过程。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 在职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 对于手指筋断裂的情况，一般在伤情稳定后即可申请鉴定，以便确定伤残等级。
鉴定机构：
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，出具相应的鉴定结论，如十级伤残、九级伤残等。
- 鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。
三、赔偿项目和标准
医疗费用：
- 包括治疗手指筋断裂所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
- 这些费用应由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的病假条确定。
护理费：
- 如果职工在停工留薪期需要护理，护理费也由所在单位负责。
- 护理费的支付标准可根据当地相关规定或实际情况确定。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
- 例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果职工与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通食宿费等，也可能根据实际情况获得相应赔偿。
- 这些费用的支付标准和范围可能因地区和政策而异。
四、注意事项
及时申请：
- 工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，因此职工和用人单位应及时申请，以免错过时机。
保留证据：
- 职工应妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
咨询专业人士：
- 在处理工伤赔偿问题时，职工和用人单位可以咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确和全面的信息。
综上所述，工伤断指接好后的赔偿问题涉及多个环节和方面。职工和用人单位应了解并遵循相关法律法规和政策规定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和赔偿标准获得相应的赔偿。