针对您实习期要工资不给还被说坑钱，气的浑身发抖，想打12345咨询的情况，以下是我的分析和建议：

1. 明确权益与诉求：

   • 首先，您需要明确自己在实习期间的权益，包括但不限于获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，实习生在提供劳动后，有权获得相应的报酬。
   • 您的诉求是要求支付应得的工资，并可能希望对被指责“坑钱”的不实言论进行澄清或纠正。

2. 拨打12345的沟通要点：

   • 清晰陈述事实：在拨打12345时，您需要清晰、准确地陈述自己在实习期间的工作情况、应得的工资数额以及未支付工资的事实。
   • 表达诉求：明确表达您希望获得应得工资的诉求，并可以提及对被指责“坑钱”的不满和希望澄清的意愿。
   • 提供证据：如果可能，提供一些能够证明您工作情况和应得工资的证据，如实习协议、工作记录、与雇主的沟通记录等。

3. 后续行动建议：

   • 与雇主协商：在拨打12345后，您可以尝试与雇主进行进一步的协商，看是否能够达成支付工资的协议。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，并按照仲裁委员会的程序进行。
   • 法律途径：如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 保持冷静：尽管您现在可能感到非常气愤，但在与雇主或相关部门沟通时，请尽量保持冷静和理智，以便更好地表达自己的诉求和解决问题。
   • 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与实习和工资相关的证据材料，以备不时之需。

5. 我的建议：

   • 如果您在拨打12345或后续行动中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以在劳动纠纷领域为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对实习期要工资不给还被说坑钱的情况，您需要明确自己的权益和诉求，通过拨打12345等途径进行维权，并在必要时考虑采取法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。