核心结论：农民工在拨打12345投诉后老板仍不支付工资，可通过以下途径进一步维权，我将从行政投诉的后续处理、劳动仲裁、法律诉讼、其他维权方式四个方面为你详细说明。

1. 行政投诉的后续处理

   • 跟进投诉进展：拨打12345后，相关部门（如劳动监察大队）会介入调查。若老板仍不支付，可主动联系劳动监察部门，询问调查进度及结果，要求其加大执法力度，如下达《限期整改指令书》或《行政处理决定书》，责令老板限期支付工资。
   • 申请强制执行：若劳动监察部门已作出行政处理决定，但老板仍不履行，可向法院申请强制执行。需提供行政处理决定书、老板财产线索（如银行账户、房产等），法院将依法查封、扣押或拍卖老板财产以支付工资。

2. 劳动仲裁

   • 申请仲裁：若投诉未果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，证明劳动关系及老板拖欠工资的事实。仲裁委员会将依法裁决老板支付工资及可能的赔偿金（如拖欠工资的50%-100%）。
   • 执行仲裁裁决：若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，流程与行政处理决定的强制执行类似。

3. 法律诉讼

   • 提起民事诉讼：若仲裁未受理或对裁决不服，可向法院提起民事诉讼。需准备与仲裁相同的证据，并撰写起诉状，明确诉讼请求（如支付工资、赔偿金等）。法院将依法审理并作出判决。
   • 申请先予执行：若因工资拖欠导致生活困难，可在诉讼中申请先予执行，要求法院裁定老板先行支付部分或全部工资，以缓解燃眉之急。

4. 其他维权方式

   • 向工会求助：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会将协助与老板协商或提供法律援助。
   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，可通过媒体曝光老板拖欠工资的行为，施加舆论压力，促使其尽快支付工资。但需注意避免侵犯老板名誉权等合法权益。
   • 刑事举报：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大（通常为一万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。可向公安机关举报，追究其刑事责任。

行动建议：建议优先通过行政投诉和劳动仲裁解决，若仍无果，再考虑法律诉讼或其他方式。在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及老板拖欠工资的事实。如有需要，可随时向我咨询具体法律问题。