针对您作为公司专职司机在上班途中发生交通事故且全责的情况，是否会被追偿，以下是我的详细分析：

1. 从公司角度：

   • 公司责任：作为公司专职司机，您在执行工作任务（即上班途中，若可视为与工作相关的必要行程）时发生交通事故，公司通常需要承担一定的雇主责任。但具体是否承担以及承担的比例，需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定。
   • 追偿可能性：若公司因您的事故遭受了损失（如车辆维修费用、赔偿第三方损失等），且公司规章制度或劳动合同中有明确规定，员工在执行工作任务时因个人过错造成公司损失需承担赔偿责任，那么公司有权向您追偿。但追偿的金额和方式需遵循法律规定，不得超出您的承受能力或违反公平原则。

2. 从个人角度：

   • 个人责任：作为交通事故的全责方，您个人需要承担对事故受害者的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、财产损失等。
   • 追偿影响：若公司决定向您追偿，这将增加您的经济负担。但追偿的合法性和合理性需根据具体情况和法律规定来判断。

3. 法律建议：

   • 审查合同和规章制度：首先，您应仔细审查与公司的劳动合同以及公司的规章制度，了解其中关于交通事故责任承担和追偿的条款。
   • 与公司沟通：其次，建议您与公司进行积极沟通，说明事故情况，并探讨可能的解决方案。在沟通中，您可以提出自己的困难和担忧，寻求公司的理解和支持。
   • 咨询专业律师：若公司坚持追偿或双方无法达成一致，建议您及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。律师可以根据具体情况为您提供法律建议和帮助。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好所有与事故相关的证据，如事故认定书、医疗费用发票、车辆维修记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 遵守法律程序：无论公司是否追偿，您都应遵守法律程序，积极配合相关部门和人员的调查和处理工作。

综上所述，您作为公司专职司机在上班途中发生交通事故且全责的情况下，是否会被追偿取决于多种因素，包括公司规章制度、劳动合同条款以及法律规定等。建议您及时与公司沟通并咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的法律后果。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。