1. 关于是否需要赔偿的核心结论：

   • 作为公司专职司机，在上班途中发生交通事故导致车上人员伤残，是否需要赔偿，主要取决于事故责任认定以及是否存在故意或重大过失。

2. 详细分析：

   • 事故责任认定：
     • 首先，需要明确交通事故的责任认定。如果事故是由于你的过错（如超速、酒驾、违反交通规则等）导致的，那么你很可能需要承担相应的赔偿责任。
     • 如果事故是由于对方车辆或行人的过错导致的，或者属于不可抗力因素（如自然灾害），那么你通常不需要承担赔偿责任。
   • 是否存在故意或重大过失：
     • 即使事故责任认定中你承担了一定比例的责任，但如果能证明你在事故中没有故意或重大过失，那么你的赔偿责任可能会减轻或免除。
     • 故意或重大过失通常指的是你明知自己的行为可能导致事故发生，却仍然采取该行为，或者你的行为严重违反了交通规则和驾驶常识。
   • 公司责任与个人责任：
     • 作为公司专职司机，你的驾驶行为通常被视为公司行为的一部分。因此，如果事故发生在执行工作任务的过程中，公司可能需要承担一定的赔偿责任。
     • 然而，这并不意味着你个人就完全免除了赔偿责任。如果公司能够证明你在事故中存在故意或重大过失，公司可能会向你追偿部分或全部损失。

3. 法律建议：

   • 及时报警并保留证据：
     • 发生交通事故后，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、交警事故认定书等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
   • 与公司沟通：
     • 及时与公司沟通事故情况，了解公司对于此类事故的处理流程和态度。如果公司愿意承担部分或全部赔偿责任，你可以与公司协商具体的赔偿方案。
   • 咨询专业律师：
     • 虽然我作为郭成律师可以为你提供一定的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你尽快咨询一位专业的交通事故律师，以便根据你的具体情况制定更合适的法律策略。

4. 可能的法律后果：

   • 如果事故责任认定中你承担了一定比例的责任，并且存在故意或重大过失，那么你可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿车上人员的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
   • 在极端情况下，如果事故造成了严重后果（如死亡或重伤），并且你存在故意或重大过失，你甚至可能面临刑事责任。

综上所述，作为公司专职司机在上班途中发生交通事故导致车上人员伤残，是否需要赔偿主要取决于事故责任认定以及是否存在故意或重大过失。建议你及时报警、保留证据、与公司沟通，并尽快咨询一位专业的交通事故律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。