工伤认定并不必须接受治疗才能获得赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 工伤赔偿的阶段性：

   • 工伤赔偿并非一定要等到治疗全部结束后才开始。在工伤被认定之后，有些赔偿项目是可以先去主张的。例如，工伤的医疗费用，在治疗的过程当中就能按照规定去报销。
   • 伤残等级的鉴定，一般是在伤情变得相对稳定的时候进行的，并不要求工伤必须完全治愈。等伤残鉴定一做完，根据鉴定出来的伤残等级，受伤的人就能够拿到一次性的伤残补助金之类的赔偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一待遇并不以治疗是否完成为前提，而是从工伤发生之日起就开始计算。

3. 工伤认定的时间限制：

   • 根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这意味着，即使工伤未治愈，只要符合法定程序和条件，就能依法申请工伤认定，并进而申请相应的赔偿。

4. 不同伤残等级对应的赔偿标准：

   • 伤残等级的赔偿一般需要在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残等级计算一次性伤残补助金等赔偿项目。但即使后续还需要一些康复治疗，也不影响前期已确定的赔偿项目的支付。

综上所述，工伤认定并不必须接受治疗才能获得赔偿。工伤赔偿可以根据不同的赔偿项目和实际情况分阶段进行，不必等到完全治好后才主张赔偿。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。