结论前置：在大多数情况下，先进行工伤鉴定是获得合理且法定赔偿的必要步骤，但并非所有情况下都必须完成工伤鉴定才能获得赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤鉴定的重要性及流程

工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤的关键步骤，它包括工伤认定和劳动能力鉴定两个环节：

1. 工伤认定：由用人单位或员工本人向当地劳动保障部门提出申请，提交相关材料如医疗证明、事故报告等，以确定伤害是否属于工伤范畴。
2. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况下，由专业机构进行鉴定，明确伤残等级，作为赔偿依据。

二、需要先进行工伤鉴定的情况

1. 确定赔偿项目和标准：只有通过工伤鉴定确定伤残等级，才能准确计算赔偿金额。例如，根据伤残等级，职工可享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，同时还按月支付伤残津贴。
2. 获得工伤保险基金赔付：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么要获得工伤保险基金支付的赔偿，必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险经办机构需要依据工伤鉴定的结果，按照规定支付相应的费用。

三、不一定要先进行工伤鉴定的情况

尽管工伤鉴定是获得全面赔偿的必要步骤，但在某些特定情况下，也可以先获得部分赔偿或救治：

1. 用人单位主动赔偿：在某些情况下，用人单位愿意积极承担责任，主动与职工协商赔偿事宜，并按照双方达成的协议进行赔偿。这种情况下，可能不需要等待工伤鉴定结果，但赔偿金额可能与按照法定标准计算的有所差异。
2. 先行支付医疗费用：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。在工伤认定过程中，医疗机构对受伤职工进行救治所产生的医疗费用，可先由用人单位或工伤保险基金垫付，而不需要等到工伤鉴定完成。这确保了受伤职工能够及时得到救治。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，职工或用人单位应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便尽快确定是否属于工伤范畴。
2. 积极配合劳动能力鉴定：如果伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力，应积极配合劳动能力鉴定工作，以便准确确定伤残等级和赔偿标准。
3. 保留相关证据：在工伤事故发生后，应保留好相关证据如医疗证明、事故报告等，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供有力支持。
4. 寻求专业帮助：如果在工伤赔偿过程中遇到复杂情况或争议，建议寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

总结与提醒：工伤鉴定是获得全面且法定赔偿的重要步骤，但在某些特定情况下也可以先获得部分赔偿或救治。无论如何，及时申请工伤认定、积极配合劳动能力鉴定、保留相关证据并寻求专业帮助都是维护自己合法权益的关键。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。