结论前置：工伤认定下来后，并不能直接获得全部赔偿，通常需要等待完成工伤鉴定（即劳动能力鉴定）后，才能根据鉴定结果确定具体的赔偿数额并申请赔偿。不过，也存在某些特定情况下，职工可能无需等待工伤鉴定完成即可获得部分赔偿或救治。

一、工伤认定与工伤鉴定的关系及作用

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认，是享受工伤保险待遇的先决条件。它主要判断职工的受伤情形是否符合工伤认定的条件，如是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。认定为工伤后，职工的伤害可以享受工伤保险待遇，但此时还不能确定具体的赔偿金额。

工伤鉴定，也称劳动能力鉴定，是在职工发生工伤、经治疗伤情相对稳定后，对其伤残等级以及生活自理障碍程度进行的判定。这是确定赔偿数额的重要依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，被鉴定为一级至四级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，同时还按月支付伤残津贴。

二、需要等待工伤鉴定完成才能获得赔偿的情况

1. 确定赔偿项目和标准：只有通过工伤鉴定确定伤残等级，才能准确计算赔偿金额。例如，除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些赔偿项目的金额都与伤残等级密切相关。
2. 获得工伤保险基金赔付：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么要获得工伤保险基金支付的赔偿，必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险经办机构需要依据工伤鉴定的结果，按照规定支付相应的费用。

三、无需等待工伤鉴定完成即可获得部分赔偿或救治的情况

1. 用人单位主动赔偿：在某些情况下，用人单位愿意积极承担责任，主动与职工协商赔偿事宜，并按照双方达成的协议进行赔偿。这种情况下，可能不需要等待工伤鉴定结果，但赔偿金额可能与按照法定标准计算的有所差异。
2. 先行支付医疗费用：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。在工伤认定过程中，医疗机构对受伤职工进行救治所产生的医疗费用，可先由用人单位或工伤保险基金垫付，而不需要等到工伤鉴定完成。这确保了受伤职工能够及时得到救治。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这一期间的工资支付不需要等待工伤鉴定结果。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和工伤鉴定：为了保障自己的合法权益，职工在发生工伤事故后，应尽快向相关部门申请工伤认定，并在伤情稳定后及时申请工伤鉴定。
2. 保留好相关证据：在申请工伤认定和工伤鉴定过程中，职工需要提供相关的医疗证明、事故报告等证据材料。因此，职工应妥善保管好这些证据，以便在需要时能够及时提供。
3. 了解赔偿流程和标准：职工应了解工伤保险的赔偿流程和标准，以便在获得赔偿时能够心中有数。如果对赔偿金额或赔偿项目有异议，可以及时向相关部门或专业人士咨询。

在整个工伤赔偿过程中，如果遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。