是的，工伤通常需要经过鉴定后才能进行赔付，但也存在特殊情况。
一般情况：
- 工伤鉴定是获得赔偿的重要前提。工伤认定后，需经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级等，才能确定具体的赔偿数额和项目。工伤认定是确定是否属于工伤的过程，只有认定为工伤，后续的赔偿才有依据。而工伤鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定，以此来精准计算赔偿金额。
- 例如，不同的伤残等级对应不同的一次性伤残补助金等赔偿项目和标准。所以，通常情况下是先进行工伤鉴定，根据鉴定结果来进行相应的赔偿。
特殊情况：
- 在一些特殊情况下，如用人单位认可工伤事实且愿意先行支付部分费用等，可能会在工伤鉴定之前就有一定的赔偿安排，但这并非普遍情形。
- 若伤势较轻，未达到伤残等级，在治疗后伤情相对稳定时，就可以进行赔偿结算。例如，手指被轻微割伤，经过治疗恢复良好，就无需等待伤残鉴定，可直接结算赔偿。
法律建议：
- 为保障工伤职工自身权益，建议遵循法定程序，先完成劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿，以确保获得合理合法的赔偿。
- 若工伤鉴定后公司不肯谈赔偿，可先与公司再次沟通，明确表达诉求，告知其依法应承担赔偿责任。若沟通无果，可向劳动争议调解组织申请调解，或申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
综上所述，工伤鉴定通常是进行赔付的重要前提，但也存在特殊情况。在具体操作中，建议根据工伤的实际情况和法律规定来处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。