在处理工伤赔偿问题时，关于是否需要进行伤残鉴定，这并非一个一概而论的问题，而是需要依据具体情况来判断。以下是对此问题的详细解答：
一、需要做伤残鉴定的情况
伤情严重或影响劳动能力：如果员工遭受的工伤伤害较为严重，即便经过治疗，仍可能留下残疾或明显影响劳动能力的后遗症。在这种情况下，进行伤残鉴定是必要的，它能帮助准确评估工伤对职工劳动能力造成的具体损害程度，为后续的赔偿提供确凿依据。
单位或个人对赔偿有异议：在工伤赔偿过程中，如果单位或个人对赔偿金额或项目存在分歧，伤残鉴定就显得尤为重要。通过专业机构的鉴定，可以出具具有法律效力的证明文件，明确是否构成伤残等级以及具体的伤残程度，从而有效解决争议。
确定赔偿项目和金额：伤残等级是确定工伤职工应享受哪些赔偿项目和计算赔偿金额的重要依据。例如，根据伤残等级的不同，职工可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等不同的赔偿项目。
二、不需要做伤残鉴定的情况
伤情轻微且未影响劳动能力：如果工伤职工的伤情较轻，经过及时有效的治疗后，身体功能基本恢复正常，且未对劳动能力产生显著影响，那么在这种情况下，可能不需要进行伤残鉴定。此时，工伤职工仍然可以获得一些基本的赔偿，如治疗费用、伙食补助费等。
单位与个人无异议：在工伤事件发生后，如果单位和个人对工伤事实及赔偿方案均无异议，且伤情确实未达到伤残等级标准，那么也可以不进行伤残鉴定，直接按照双方协商的方案进行赔偿。
三、关于工伤伤残鉴定与赔偿的进一步说明
鉴定标准：工伤伤残鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将伤残程度划分为一至十级，其中一级最为严重，十级相对较轻。鉴定过程会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。
赔偿标准：工伤赔偿标准与伤残等级密切相关。具体赔偿金额和计算方式需结合实际情况和当地政策规定来确定。例如，一次性伤残补助金的金额会根据伤残等级的不同而有所差异。
总结与建议：
工伤赔偿是否需要做伤残鉴定，取决于工伤的实际情况以及后续的治疗和康复情况。对于轻微工伤且不影响劳动能力的职工，无需进行伤残鉴定；而对于存在残疾或劳动能力受限的职工，则应及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗支持。如果您在处理工伤赔偿问题时遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。