工伤赔偿是否需要做伤残鉴定，需根据职工的具体伤情及恢复情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、需要做伤残鉴定的情况
伤情影响劳动能力：
- 当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或明显影响劳动能力的情形，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，应当进行劳动能力鉴定，其中包含了伤残等级鉴定。
- 举例：职工在工作中遭遇严重的肢体损伤，如腿部骨折，治疗后虽愈合但可能存在行走不便、关节活动受限等情况，这会影响其劳动能力，因此需要进行伤残鉴定。
确定赔偿项目和金额：
- 伤残等级是确定工伤赔偿金额的关键因素。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。通过伤残鉴定，可以明确劳动者的工伤权益，为其争取到应有的工伤赔偿和安置措施。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级划分为一至十级，其中一级最为严重，十级相对较轻。鉴定过程会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。
单位或个人对赔偿有异议：
- 在工伤赔偿过程中，如果单位或个人对赔偿金额或项目存在分歧，那么进行伤残鉴定就显得尤为重要。通过专业机构的鉴定，可以出具具有法律效力的证明文件，明确是否构成伤残等级以及具体的伤残程度，从而作为解决争议的依据。
二、不需要做伤残鉴定的情况
伤情轻微且未影响劳动能力：
- 如果职工受伤较轻，经过治疗后身体功能完全恢复，未留下任何残疾，也不影响劳动能力，那么根据相关法律法规，通常就不需要进行伤残鉴定。
- 举例：职工在工作时手部被轻微划伤，经过简单的清创、包扎处理后，伤口很快愈合，手部的活动功能和工作能力均未受到任何影响，这种情况下就无需进行伤残鉴定。
单位与个人无异议：
- 在工伤事件发生后，如果单位和个人对工伤事实及赔偿方案均无异议，且伤情确实未达到伤残等级标准，那么也可以不进行伤残鉴定，直接按照双方协商的方案进行赔偿。
三、伤残鉴定的程序与注意事项
鉴定机构与程序：
- 伤残鉴定应当由具有相应资质的机构进行，如设区的市级劳动能力鉴定委员会。鉴定程序通常包括提交工伤认定决定书、医疗诊断证明书等材料，并填写伤残鉴定申请表。
异议处理：
- 如果劳动者对伤残鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或者进行复议，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
总结与建议：
- 工伤赔偿是否需要做伤残鉴定，需根据职工的具体伤情及恢复情况来综合判断。对于影响劳动能力的伤情，及时进行伤残鉴定是维护劳动者合法权益的重要步骤；而对于轻微且完全恢复的伤情，则无需进行伤残鉴定。
- 在处理工伤赔偿问题时，建议职工及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，保留好相关的医疗记录、工伤认定证明等证据材料，以备不时之需。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。