做伤残鉴定是否需要工伤认定，需分情况讨论：

1. 若因工作遭受事故伤害或患职业病，需先进行工伤认定
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请（特殊情况可延长）。只有被认定为工伤后，才能进一步申请劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）。这是法定程序，未经工伤认定直接申请伤残鉴定可能被社保部门或鉴定机构拒绝。

2. 若因非工伤原因（如交通事故、人身损害）导致伤残，无需工伤认定
   例如交通事故、医疗事故等非工作原因造成的伤残，可直接向司法鉴定机构申请伤残等级鉴定。此时需依据《人体损伤致残程度分级》等标准，由法院、交警部门或双方共同委托鉴定机构进行。

关键提醒：

• 工伤认定是劳动能力鉴定的前提，但鉴定机构的选择需注意：工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，而非工伤鉴定需通过司法鉴定机构（如司法鉴定科学研究院）。
  
• 若对工伤认定结果有异议，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
  

如有具体案件细节（如受伤原因、是否签订劳动合同等），可进一步向我说明，我会结合证据材料为您分析维权路径。