结论：工伤不一定非要进行劳动能力鉴定才能获得赔偿，但进行劳动能力鉴定能够更全面地保障您的权益，获得更广泛的赔偿项目。

一、未进行劳动能力鉴定可获得的赔偿

1. 停工留薪期工资：

   • 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 工伤医疗费用和康复费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费和交通食宿费：

   • 如果您需要住院治疗工伤，可以获得伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通、食宿费用的补助。

4. 辅助器具费用：

   • 如果因日常生活或就业需要，经确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，相关费用会按国家标准从工伤保险基金支付。

二、进行劳动能力鉴定后可增加的赔偿项目

如果您进行了劳动能力鉴定并确定了伤残等级，那么您将能够获得更全面的赔偿，包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级为7个月。

2. 伤残津贴（1-6级伤残）：

   • 如果您被鉴定为1-4级伤残，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。如果是5-6级伤残，且难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您是5-10级伤残职工，在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、法律建议

• 进行劳动能力鉴定：虽然不进行劳动能力鉴定也能获得一定的工伤赔偿，但为了最大化您的权益，我建议您在工伤认定后积极进行劳动能力鉴定。这样，您不仅能够获得基本的医疗费用和停工留薪期工资，还可能获得与伤残等级相关的一次性补助金和长期津贴等。

• 咨询专业律师：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，比如对劳动能力鉴定的结果有异议，或者对赔偿金额的计算有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

• 保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等证据材料。这些材料将是您主张权益的重要依据。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。