工伤并非一定要通过鉴定才算工伤，但工伤鉴定在多数情况下是必要的，特别是涉及赔偿和争议解决时。以下是对这一问题的详细分析：
一、不需要工伤鉴定的情况
伤情轻微且不影响劳动能力：
- 如果工伤只是表皮擦伤、轻度软组织挫伤等轻微伤害，且经过治疗后迅速恢复，没有留下任何残疾，也不影响劳动能力，那么通常不需要进行工伤鉴定。
- 在这种情况下，工伤职工仍然可以享受工伤保险待遇中的医疗费用报销、停工留薪期工资等福利。
双方就赔偿达成一致：
- 如果用人单位和工伤职工在工伤赔偿事宜上达成了一致意见，并且双方都同意不进行工伤鉴定，那么也可以不进行该项鉴定。
- 但为了避免后续可能出现的纠纷，建议双方以书面协议的形式明确各自的权利和义务，确保赔偿的公正性和合理性。
二、需要进行工伤鉴定的情况
评定伤残等级，获取相应待遇：
- 当工伤导致残疾或影响劳动能力时，必须进行工伤鉴定以确定伤残等级。
- 工伤鉴定旨在确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这些等级与工伤职工能够获得的工伤保险待遇直接相关，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
解决赔偿争议：
- 在工伤赔偿过程中，如果用人单位和工伤职工对赔偿金额或其他相关问题产生争议，工伤鉴定的结果将成为确定赔偿标准和金额的重要依据。
- 工伤鉴定有助于明确双方的权利和义务，从而有效解决赔偿纠纷，保障工伤职工的合法权益。
三、工伤鉴定的程序与重要性
申请与受理：
- 工伤鉴定通常需要在工伤认定之后进行。工伤认定是确定工伤事实及性质的过程，而工伤鉴定则是在此基础上对劳动能力进行评估。
- 工伤职工或其用人单位需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。鉴定委员会在受理申请后，会安排具体鉴定时间并通知申请人。
鉴定过程与结果：
- 鉴定过程中，专家会根据工伤职工的伤情、治疗情况以及劳动能力受损程度等因素进行综合评估，并给出相应的伤残等级鉴定结论。
- 这个结论对于工伤职工来说至关重要，它直接关系到工伤职工能够获得的工伤保险待遇和赔偿金额。
法律后果与权益保障：
- 如果工伤职工未按规定进行工伤鉴定，可能会影响其享受相应的工伤保险待遇和赔偿。
- 在涉及赔偿争议时，没有工伤鉴定结果作为依据，可能会导致赔偿金额无法确定或赔偿不公正的情况发生。
总结与建议：工伤鉴定并非绝对强制，但其必要性取决于工伤的严重程度、赔偿需求以及劳动争议的存在与否。在多数情况下，特别是涉及赔偿和争议解决时，进行工伤鉴定是确保权益得到合理保障的关键步骤。因此，建议工伤职工在发生工伤后，根据实际情况及时决定是否进行工伤鉴定，并遵循正确的工伤鉴定程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。