干了20多年临时工护林员能否退休，需结合具体情况判断，但一般来说，临时工身份本身并不直接决定能否退休，关键在于是否符合退休条件及社保缴纳情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 退休条件：

   • 退休通常与年龄、工作年限以及社保缴纳情况相关。在我国，男性一般年满60周岁，女性年满50周岁（工人岗位）或55周岁（管理岗位），且社保缴纳满一定年限（如15年），即可办理退休手续，享受养老金待遇。
   • 对于临时工护林员，如果其工作年限被认可为有效工龄，并且社保缴纳情况符合规定，那么在达到法定退休年龄时，是可以办理退休的。

2. 临时工身份与退休：

   • 临时工身份本身并不直接决定能否退休。关键在于该临时工是否与用人单位建立了劳动关系，以及这种劳动关系是否被认可为有效工龄。
   • 如果临时工护林员与用人单位签订了劳动合同，并且用人单位按照规定为其缴纳了社保，那么其工作年限和社保缴纳情况都将被计入退休计算中。

3. 社保缴纳情况：

   • 社保缴纳是退休的重要条件之一。如果临时工护林员在20多年的工作期间，用人单位一直为其缴纳社保，那么其社保缴纳年限将满足退休要求。
   • 如果社保缴纳存在中断或不足的情况，可能需要补缴或采取其他措施来满足退休条件。

4. 特殊情况与建议：

   • 对于某些特殊情况，如临时工护林员的工作性质特殊、工作地点偏远等，可能需要考虑额外的退休政策或补贴。
   • 建议临时工护林员在达到退休年龄前，提前了解当地的退休政策和社保缴纳情况，确保自己符合退休条件。如有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，干了20多年临时工护林员能否退休，需结合其退休条件、社保缴纳情况以及工作年限等因素综合判断。如果符合退休条件且社保缴纳情况满足要求，那么是可以办理退休的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。