小时工老板不给工资，是可以找仲裁解决的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据与仲裁权利：

   • 根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，属于违法行为。小时工作为劳动者，同样享有获得劳动报酬的权利。
   • 当小时工遇到老板不给工资的情况时，有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2. 仲裁申请流程与材料：

   • 劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
   • 申请时，应提供能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于仲裁委员会在审理过程中作出公正裁决。

3. 仲裁结果与执行：

   • 经仲裁审理，若用人单位确存在拖欠工资情形，仲裁委员会可裁决其支付工资及相应赔偿。
   • 若用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，劳动者可依法向法院申请强制执行，以确保自身权益得到切实保障。

4. 其他解决途径：

   • 除了劳动仲裁外，小时工还可尝试与老板协商解决工资问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
   • 但无论采取何种途径，都应遵守法律法规，不得采取过激或违法的行为。

作为张新峰律师，我擅长处理劳动工伤（劳动仲裁）领域的问题。如果您在工资方面遇到了困扰，或有其他相关法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。