打临时工老板不给钱，是可以申请劳动仲裁的。这是维护自身合法权益的一种有效途径。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

一、协商解决

首先，你可以尝试与老板进行直接沟通，明确告知其支付工资是法定义务，并提供工作记录等证据，要求老板支付工资。在沟通过程中，记得保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，需要准备好能够证明劳动关系和工资未支付的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如查证属实，会责令老板支付工资。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉都无法解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。具体流程如下：

1. 准备仲裁申请书及相关证据：你需要填写仲裁申请书，并提交能够证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
2. 提交仲裁申请：将仲裁申请书及相关证据提交给劳动仲裁机构。
3. 参加仲裁庭审：仲裁机构会安排庭审，你需要按时参加，陈述自己的诉求和事实，接受仲裁员的询问，并对对方证据进行质证。
4. 等待仲裁裁决：仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果裁决支持你的诉求，但老板不履行，你可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工资及可能的赔偿金。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、证据材料等，并确定管辖法院。

五、注意事项与建议

1. 及时收集和保存证据：在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明你的劳动关系和工资未支付的事实。
2. 了解法律程序和规定：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议先了解相关的法律程序和规定，确保自己的行为合法合规。
3. 保持冷静和理性：面对老板拖欠工资的情况，要保持冷静和理性，避免采取过激手段。通过合法途径维护自己的权益才是最有效的。

作为张东海律师，我建议你首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。