首先，你不应轻易放弃工伤申请。作为员工，在工作期间受到伤害，你有权根据相关法律法规申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。针对公司让你放弃工伤申请的情况，你可以从以下几个方面进行应对：

1. 了解工伤认定标准：

   • 仔细研读《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤的定义和认定标准。
   • 如果你的伤害符合工伤认定标准，那么你有权申请工伤认定。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达你对工伤申请的坚持和理由。
   • 强调工伤申请是你的合法权益，且放弃申请可能对你的未来权益造成不利影响。

3. 收集证据：

   • 收集与工作期间被狗咬相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
   • 这些证据将有助于你证明伤害是在工作期间发生的，并支持你的工伤申请。

4. 咨询专业机构：

   • 如果公司坚持让你放弃工伤申请，你可以咨询当地的劳动监察部门或工伤保险机构。
   • 这些机构可以提供专业的法律意见和指导，帮助你维护自己的合法权益。

5. 法律途径：

   • 如果经过沟通无果，且你的工伤申请被公司或相关部门无理拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 你可以提起行政诉讼或劳动仲裁，要求确认你的工伤并享受相应的待遇。

综上所述，面对公司让你放弃工伤申请的情况，你应坚持自己的权益，了解相关法律法规，与公司进行有效沟通，并收集充分的证据来支持你的工伤申请。如有需要，你可以随时向我咨询具体的法律问题。