在单位上班期间被狗咬伤，您可以根据具体情况申请以下补偿：
一、工伤认定及赔偿
认定条件：
- 如果您在工作时间和工作场所内，或者在工作过程中因履行工作职责被狗咬伤（例如，快递员送货时被收件人家的狗咬伤，或环卫工清扫街道时被居民散养的狗咬伤），这通常可以被认定为工伤。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 享受工伤保险待遇：
- 工伤保险基金支付：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
- 用人单位支付：包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
二、非工伤情形及第三方责任
认定条件：
- 如果您被狗咬伤并非因履行工作职责，而是由于私人行为（如自行逗弄狗）导致，则一般不能认定为工伤。
第三方责任：
- 根据相关法律规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。您可以向狗的饲养人或管理人要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
法律途径：
- 如果与狗的饲养人或管理人协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，以维护自身权益。
三、综合建议
- 及时报告与救治：受伤后应立即就医，并保留所有相关医疗记录和费用清单。同时，及时向公司报告，以便启动工伤保险程序。
- 收集证据：无论是申请工伤认定还是追究第三方责任，都应积极收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以支持自己的主张。
- 法律咨询：在处理过程中，如果遇到困难或疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，您可以根据具体情况选择申请工伤赔偿或向第三方追究侵权责任。希望这些信息能对您有所帮助。