针对您在工作期间被别人家狗咬伤的情况，赔偿问题主要取决于是否能认定为工伤以及是否存在第三方责任。以下是一个详细且清晰的解答流程，帮助您理解并处理这一问题：
一、判断是否为工伤
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，若您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如送货、清扫等）被狗咬伤，通常可认定为工伤。
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
二、若认定为工伤，享受工伤保险待遇
工伤保险基金支付：
- 包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（若需统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费（若生活不能自理）、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性医疗补助金（终止或解除劳动合同时）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
用人单位支付：
- 包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金（终止或解除劳动合同时）。
三、若非工伤，追究第三方责任
认定条件：
- 若您被狗咬伤并非因工作原因，而是由于私人行为（如自行逗弄狗）导致，则一般不能认定为工伤。
第三方责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。除非能证明损害是因您故意或重大过失造成的，否则不得免除或减轻责任。
赔偿范围：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用。
法律途径：
- 您可与狗的饲养人或管理人协商赔偿事宜。协商不成时，可向人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。
四、综合建议
及时报告与救治：
- 立即就医并保留所有相关医疗记录和费用清单，同时及时向公司报告以便启动工伤保险程序（若符合工伤条件）。
收集证据：
- 无论是申请工伤认定还是追究第三方责任，都应积极收集证据以支持自己的主张，如现场照片、录像、目击证人证言、医疗资料、工作相关证据等。
法律咨询：
- 在处理过程中遇到困难或疑问时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，您在工作期间被别人家狗咬伤后的赔偿问题需综合考虑工伤认定和第三方责任两个方面。通过明确认定条件、赔偿流程和法律责任，您可以更有效地保障自己的合法权益。