针对您提出的“事业单位辞职后发现违法怎么处理”的问题，首先我们要明确一点：一旦发现事业单位存在违法行为，无论您是否已辞职，都有权且应当采取相应措施来维护自己的合法权益，并可能需要对违法行为进行举报。以下是我根据您的情况，从多个角度给出的具体建议：

1. 确认违法行为的性质和证据：

   • 首先，您需要详细了解和确认所发现的违法行为的具体内容、性质以及可能造成的后果。
   • 收集并保存所有与违法行为相关的证据，包括但不限于书面文件、电子邮件、聊天记录、照片、视频等。这些证据将是您后续采取行动的重要依据。

2. 咨询专业意见：

   • 虽然您已经辞职，但如果您认为自己的权益受到了侵害，或者事业单位的违法行为可能涉及到更广泛的公共利益，建议您咨询像我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

3. 向相关部门举报：

   • 根据违法行为的性质和严重程度，您可以向事业单位的主管部门、纪检监察机关、检察机关或者其他有关国家机关进行举报。
   • 举报时，请提供尽可能详细的信息和证据，以便相关部门能够及时、准确地进行调查和处理。

4. 寻求法律救济：

   • 如果您因事业单位的违法行为遭受了经济损失或其他损害，您可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起民事诉讼或行政诉讼等。
   • 在此过程中，我将为您提供专业的法律支持和服务，帮助您维护自己的合法权益。

5. 保持沟通与合作：

   • 在处理此类问题时，保持与事业单位及相关部门的良好沟通是非常重要的。您可以尝试通过正式渠道与事业单位进行沟通，表达您的关切和诉求，并寻求合理的解决方案。

综上所述，事业单位辞职后发现违法行为时，您应当积极采取行动来维护自己的合法权益，并可能对违法行为进行举报。在此过程中，我将始终为您提供专业的法律支持和服务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。