针对您提出的“离职国企职工违法怎么处理”的问题，这主要涉及到离职或退（离）休后的国企职工是否违反了相关规定，特别是关于违规从业和违规谋利的行为。以下是根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，对此问题的详细解答：

一、离职或退（离）休后违规从业的处理

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条，离职或退（离）休后的国企职工，若违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用，或者个人从事与原任职务管辖业务或与原工作业务直接相关的营利活动，将会受到相应的处分。这一规定旨在堵住政商“旋转门”等漏洞，防止离职或退（离）休人员利用原职权或职务影响谋取私利。

具体处理措施：

• 对于违规接受聘用的行为，将根据情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
• 对于个人从事违规营利活动的行为，同样会根据情节轻重给予相应的党纪处分。

二、离职或退（离）休后利用原职权或职务影响谋利的处理

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条，离职或退（离）休后的国企职工，若利用原职权或职务上的影响为特定关系人（如配偶、子女及其配偶等亲属）从事经营活动谋取利益，或者为他人谋取利益而特定关系人收受财物，且情节较重的，也将受到相应的处分。

具体处理措施：

• 对于为特定关系人谋取利益的行为，将根据情节轻重给予相应的党纪处分。
• 若该行为违反法律涉嫌犯罪的，将依照相关法律规定追究党纪责任，并可能面临刑事处罚。
• 对于特定关系人收受财物的行为，若离职或退（离）休人员知情且系通过其他国家工作人员职务上的行为为他人谋取不正当利益的，其行为可能涉嫌利用影响力受贿罪；若构不成犯罪或不知情的，则依照党纪规定追究责任。

三、其他注意事项

• 禁止范围：离职或退（离）休后的从业禁止范围包括原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位。营利活动的禁止范围则是原任职务管辖业务或与原工作业务直接相关的营利活动。
• 适用主体：这些规定不仅适用于党员领导干部，也适用于全体党员干部（对于违规从业的第一款规定，在2023年修订后已扩大适用主体范围）。
• 监督执纪：在监督执纪过程中，应查明离职或退（离）休人员对特定关系人收受财物是否知情，以及是否存在利用影响力受贿等违法行为。

综上所述，离职国企职工若违反相关规定进行违规从业或违规谋利，将会受到相应的党纪处分，甚至可能面临刑事处罚。因此，建议离职或退（离）休后的国企职工严格遵守相关规定，避免利用原职权或职务影响谋取私利。