您好，针对您提出的“本人已辞职但发现存在违法行为该如何处理”的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、违法行为的性质与认定
首先，需要明确的是，无论您是否已经辞职，只要您在职期间存在违法行为，如收受贿赂、滥用职权等，这些行为都是不被法律所容忍的。违法行为的认定通常基于事实证据和法律规定，由相关的执法机关或监察机关进行调查和判断。
二、辞职后的法律责任
政务处分：根据《公职人员政务处分暂行规定》，有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经辞去公职的，不再给予政务处分。但这并不意味着您可以逃避法律责任，因为违法所得仍然需要被追缴。
违法所得追缴：即使您已经辞职，监察机关仍然可以立案调查，并追缴您的违法所得。这是为了维护法律的公正性和权威性，防止您通过辞职来逃避法律制裁。
刑事责任：如果您的违法行为构成犯罪，如受贿罪、滥用职权罪等，那么即使您已经辞职，仍然可能面临刑事追究。刑事责任是更为严重的法律后果，可能涉及有期徒刑、罚金等。
三、处理流程与建议
主动配合调查：如果您发现自己在职期间存在违法行为，建议您主动向相关部门（如监察机关、公安机关等）报告，并积极配合调查。这有助于减轻您的法律责任，并展示您的悔过态度。
追缴违法所得：根据调查结果，您可能需要退还或上缴违法所得。这是法律规定的义务，也是您改正错误、减轻法律责任的重要步骤。
接受法律教育：无论处理结果如何，您都应该接受法律教育，增强法律意识，避免再次犯错。法律是维护社会秩序和公平正义的基石，每个人都应该尊重并遵守。
关注个人职业声誉：违法行为不仅可能面临法律制裁，还可能对您的个人职业声誉造成严重影响。因此，在处理完违法行为后，您应该努力修复自己的形象，重新赢得社会的信任和尊重。
四、实际案例参考
以您提供的案例为例，张某作为原聘用制工作人员，在职期间收受管理对象给予的财物，并在行使职权时给予方便。即使他已经辞职，但监察机关仍然可以立案调查，并追缴其违法所得。这充分说明了辞职并不能成为逃避法律责任的借口。
五、总结与建议
综上所述，即使您已经辞职，但如果发现存在违法行为，仍然需要积极面对并承担相应的法律责任。建议您主动配合调查、追缴违法所得、接受法律教育，并关注个人职业声誉。同时，也建议您在未来的工作和生活中，严格遵守法律法规，避免再次犯错。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。