首先，关于你目前面临的抑郁症医疗期及病假延长的问题，我给出如下结论：在医疗期内，你有权根据病情需要休息，并且若病情未好转，可以申请延长医疗期或继续请病假。公司应根据你的实际病情和医疗建议来合理安排。

接下来，我详细为你分析这个问题：

1. 医疗期的规定：

   • 根据相关劳动法规，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限而不同，最长可达24个月。
   • 在医疗期内，公司不得随意解除劳动合同，且应支付你病假工资或疾病救济费。

2. 病假延长的申请：

   • 若你的抑郁症病情尚未好转，仍需要继续治疗或休息，你有权向公司申请延长医疗期或继续请病假。
   • 申请时，建议提供正规的医疗证明或建议书，以证明你的病情确实需要继续休息或治疗。

3. 公司的责任与义务：

   • 公司应根据你的实际病情和医疗建议来合理安排你的工作。若你确实需要继续休息或治疗，公司应批准你的病假延长申请。
   • 同时，公司也应关注你的身心健康，提供必要的支持和帮助，如安排心理辅导等。

4. 法律保障：

   • 若公司在医疗期内违法解除劳动合同或未支付你应得的病假工资或疾病救济费，你有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，你目前处于医疗期内，有权根据病情需要休息，并且若病情未好转，可以申请延长医疗期或继续请病假。公司应根据你的实际病情和医疗建议来合理安排。若遇到任何不公正待遇，你都可以依法维护自己的权益。如果你有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。