针对您提到的“外卖离职站长说单价不给满”的问题，这通常涉及到劳动报酬的争议。以下是我作为律师，基于您的描述给出的建议：

1. 明确争议焦点：

   • 首先，您需要明确单价不给满的具体含义，是指离职时未结清的工资、奖金、提成，还是其他形式的劳动报酬？
   • 确认这一争议是否涉及劳动合同中的明确条款，或者是否有公司内部的规章制度、政策作为依据。

2. 收集证据：

   • 收集与劳动报酬相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、银行流水、聊天记录（如与上级或人事部门的沟通记录）、公司规章制度等。
   • 特别是如果离职时有签订任何结算协议或离职证明，务必妥善保存。

3. 尝试协商：

   • 在采取法律手段之前，建议首先尝试与外卖平台或原站长进行协商，明确表达您的诉求，并尝试达成和解。
   • 协商过程中，可以提出具体的解决方案，如补发差额、支付逾期利息等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
   • 在申请时，需要提交详细的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要承担举证责任，证明自己的诉求是合理且合法的。

6. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律难题或需要进一步的法律支持，可以直接向我咨询。
   • 我将根据您的具体情况，提供专业的法律分析和建议。

综上所述，处理这类劳动争议需要明确争议焦点、收集证据、尝试协商，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。