针对您提出的“美团离职站长不同意怎么办”的问题，我将从法律角度为您提供详细的解答和建议。
核心结论：
若您已决定离职并提前以书面形式通知了用人单位，且您的离职行为符合《劳动合同法》的相关规定，那么即使美团站长不同意，也不能阻止您的离职。您有权依法离职，并要求用人单位办理相关离职手续。
法律分析：
提前通知与协商：
- 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权利。
- 因此，您应确保已提前以书面形式（如邮件、书面辞职信等）通知了用人单位，并保留好相关证据。
站长的同意并非必要条件：
- 站长的同意只是公司内部管理的一个环节，并不是您离职的法律必要条件。
- 即使站长不同意，只要您的离职行为符合法律规定，用人单位仍需依法处理您的离职申请。
离职手续办理：
- 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 您有权要求用人单位按照法律规定办理相关离职手续，包括工作交接、工资结算、经济补偿（如有）等。
特殊情况下的离职：
- 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重违法情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，您有权即时解除劳动合同，无需提前通知。
操作建议：
- 保留证据：确保您已保留好提前通知用人单位的书面证据，以及与站长沟通的记录等。
- 与人力资源部门沟通：如果站长不同意您的离职申请，您可以尝试与人力资源部门沟通，说明您的离职意愿和法律依据。
- 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝办理离职手续或存在其他违法行为，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
综上所述，即使美团站长不同意您的离职申请，您也有权依法离职并要求用人单位办理相关手续。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。