针对您提出的“美团外卖没提前打离职单怎么办”的问题，这主要涉及到的是离职流程以及劳动合同解除的相关规定。虽然您提到的具体情境是美团外卖，但离职流程的相关规定通常是普遍适用的，不特定于某一家公司或行业。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，通常需要提前以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整，确保业务的连续性和稳定性。

针对您的情况，以下是一些建议：

1. 尽快补交离职申请：

   • 如果您尚未提交离职申请，或者离职申请未以书面形式提交，建议您尽快补交一份书面的离职申请。这可以是一封电子邮件、一份打印并签字的离职信，或者通过公司内部的离职流程系统提交。
   • 在离职申请中，明确说明您的离职意愿、离职日期以及工作交接的安排等关键信息。

2. 与公司沟通：

   • 提交离职申请后，主动与公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，说明您的情况和离职计划。
   • 询问公司对于离职流程的具体要求，以及是否需要您配合完成其他相关手续。

3. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于离职的具体规定和流程。
   • 如果公司有特定的离职流程或要求，确保您按照这些要求来操作，以避免不必要的麻烦或延误。

4. 保留证据：

   • 在整个离职过程中，保留好所有与公司的沟通记录、离职申请、工作交接文件等证据。
   • 这些证据在将来可能用于证明您的离职意愿、离职日期以及工作交接的完成情况等。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，如公司拒绝接受您的离职申请、未按时支付工资或经济补偿等，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 咨询专业的劳动法律师或劳动争议调解机构，了解您的权益和可行的解决方案。

关于微信辞职的效力：

虽然您没有直接提到通过微信辞职，但我想借此机会说明一下，根据相关法律规定和司法实践，微信等电子通信方式也可以被视为书面形式的一种。因此，如果您之前通过微信等方式向公司表达了离职意愿，并且公司已经确认收到并同意了您的离职申请，那么这在一定程度上也可以被视为有效的离职通知。然而，为了确保离职流程的顺利进行和避免可能的纠纷，我还是建议您尽快补交一份正式的书面离职申请。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。