美团离职后站长不给发工资，你可以通过以下步骤来维护自己的权益：
一、 明确主体与初步协商
- 确定劳动关系主体：首先，你需要明确与你建立劳动关系的具体主体是美团公司还是通过第三方劳务公司。这通常可以在你的劳动合同或工作协议中找到。
- 初步协商：尝试与站长或美团的人力资源部门进行当面、电话或书面的沟通协商，清晰、诚实地阐述你的工作情况、应得工资数额，并要求对方给出不发工资的具体原因及支付时间。
- 生活实例：比如，你可以通过邮件或电话联系美团的HR，详细说明你的离职日期、工作表现以及未收到的工资数额，并询问具体原因。
二、 查阅合同与收集证据
- 查阅劳动合同：仔细查阅你与美团或相关第三方签订的劳动合同，特别是关于工资支付、离职及工资结算的相关条款。
- 收集证据：开始收集能够证明你在美团工作的所有证据，这些证据可能包括工作证、工服、考勤记录、派单记录、工资条、银行工资流水等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、 向劳动监察部门投诉
- 提交投诉：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉，提交一份详细的投诉书，内容包括个人信息、美团或站长的信息、投诉事项以及你的诉求。
- 附上证据：在投诉书中附上你之前收集的所有证据材料，以支持你的投诉。
- 生活实例：你可以将收集到的证据整理成一份文件夹，并附上投诉书，一起提交给当地的劳动监察大队。
四、 申请劳动仲裁
- 准备仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准备专业的仲裁申请书。
- 阐述请求与事实：在仲裁申请书中清晰阐述你的仲裁请求、事实和理由，并提交所有相关证据。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、 寻求法律援助或提起诉讼
- 法律援助：如果你经济困难、无力支付律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会指派专业律师帮助你。
- 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
我建议：在整个过程中，保持冷静和理性，确保你的诉求合理且符合法律法规的要求，并准备好相应的证据来支持你的主张。如有进一步需要，你可以继续咨询我。