站长不干了且不开工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与站长协商：
- 首先，尝试与站长进行友好协商，了解其不支付工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明你与站长之间存在劳动关系以及站长未支付工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要详细陈述事实，并提供相关证据。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时收集并保存相关证据，以便在需要时提供证明。
可能的法律后果：
- 如果站长被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。此外，如果站长的行为构成违法，他还可能面临行政处罚或刑事责任。
进一步行动建议：
- 在采取上述措施的同时，你可以咨询专业律师（比如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域）的意见，以便更好地了解你的权益和可能的法律后果。律师可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更有效地维护自己的合法权益。
如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。