如果您干了三天但站长不给预支工资，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、明确沟通

首先，建议您与站长进行明确且和平的沟通。您可以指出，根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。您已经工作了三天，理应获得相应的劳动报酬。在沟通过程中，尽量保持冷静和理智，争取以和平的方式解决问题。

二、准备证据

如果沟通无果，您需要开始准备一些能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。这些材料可能包括但不限于：

• 考勤记录：证明您工作的时间；
• 工作证或工作牌：表明您是该单位的员工；
• 与工作相关的聊天记录或邮件往来：进一步证明您的劳动关系和工作内容。

三、向劳动监察部门投诉

准备好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的情况展开调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。如果用人单位被查实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付工资，并可能按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果投诉仍然没有效果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交能够证明您工作了三天以及工作内容等情况的相关证据。仲裁具有法律强制力，能够更有效地保障您的合法权益，帮助您拿到应得的工资。

五、注意事项

在整个过程中，有几点需要您特别注意：

• 一定要保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据；
• 如果可能的话，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询；
• 尽量避免采取过激行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。

总之，面对用人单位拖欠工资的情况，您应该积极维护自己的权益。通过明确沟通、准备证据、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等步骤，您可以有效地保护自己的合法权益并争取到应得的工资。