面对您工作三天却未获得工资的情况，我理解这确实是一个令人困扰的问题。不过，您别担心，根据相关法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、初步沟通：与用人单位协商
首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。您可以明确表达自己的诉求，即要求支付这三天的工资，并询问用人单位不支付工资的具体原因。在沟通过程中，请保持冷静和理性，尽量通过文字或录音等方式保留沟通记录，以备后续需要。
二、关键准备：收集相关证据
如果协商无果，您需要为后续的维权行动做准备，收集能够证明您劳动关系及工作时长的关键证据。这些证据包括但不限于：
三、正式投诉：向劳动监察部门投诉
在收集好证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请携带身份证及相关证据材料，填写投诉表格，详细说明您的诉求和情况。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，如果发现违法行为，将责令其支付工资，并可能进行行政处罚。
四、法律程序：申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息及相关证据材料。劳动仲裁委员会将安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。一般情况下，处理期限为45天，案情复杂可延长15天。
五、最终手段：向人民法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要按法院要求提供证据，进行举证和辩论。人民法院将根据审理情况作出判决，如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
六、总结与建议
在整个维权过程中，证据的收集和保存至关重要。它将直接影响到您维权的成功与否。因此，我建议您在平时工作中就注意保留相关证据，以备不时之需。同时，我也提醒您在签订劳动合同时，务必明确工资支付等相关条款，以避免类似纠纷的发生。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。