结论：针对您提出的“用站长的号跑了他不给工资怎么办”这一问题，首先需要明确的是，无论您使用的是谁的账号进行工作，只要您实际提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。站长不给工资的行为是违法的，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

分析：

1. 劳动关系确认：

   • 您需要确认自己与站长之间是否存在劳动关系。这通常可以通过工作记录、聊天记录、工资支付记录等证据来证明。
   • 如果您是通过站长提供的账号进行工作，且站长对您的工作有管理和指导，那么很可能存在劳动关系。

2. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里可以视为站长，如果其被认定为实际用人单位）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果站长未按照约定支付工资，您有权要求其支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与站长进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以出示相关证据来证明自己的劳动关系和工资支付情况。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 仲裁：您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付工资。
   • 诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资支付记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，您也需要了解相关的法律法规和维权程序，以便更好地维护自己的权益。

建议：

• 如果您对维权程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
• 在与站长协商或投诉、仲裁、诉讼过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。

如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。