在公司上班做人工流产是有补助和产假的。具体规定如下：

1. 产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着，无论你怀孕多久进行人工流产，都有相应的产假可以休息。

2. 补助：

   • 虽然具体的补助标准可能因地区和公司政策而异，但通常女职工在流产期间是可以享受一定的医疗补助或生育津贴的。这部分补助可能来自公司内部的福利政策，也可能来自社会保险机构的生育保险。
   • 需要注意的是，具体的补助金额和申请流程可能因地区和公司而有所不同。建议你咨询公司的HR部门或当地的社会保险机构，了解具体的补助政策和申请流程。

综上所述，你在公司上班期间进行人工流产，是有权享受产假和一定补助的。建议你及时咨询公司的相关部门或当地的社会保险机构，了解具体的政策和流程，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。