脚骨折了但医生没有开病假单，公司一般不会按病假算。下面我来详细解释一下：

首先，病假通常需要医生出具的病假单或医疗证明作为依据。这是公司判断员工是否需要休息、以及休息时间长短的重要依据。如果医生没有开具病假单，那么从法律和公司规章制度的角度来看，公司可能无法直接认定你的缺勤为病假。

其次，如果你确实因脚骨折需要休息，但医生未开具病假单，你可以尝试与医生沟通，说明你的实际情况和需要，看是否能够补开病假单。同时，你也可以向公司的人力资源部门或相关负责人说明情况，并提供其他相关医疗证明（如诊断书、治疗记录等），以争取公司的理解和支持。

最后，如果公司仍然不认可你的病假申请，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。但在此之前，建议你先了解公司的规章制度和劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

总之，病假单的开具对于认定病假至关重要。如果医生没有开具病假单，公司一般不会按病假算。但你可以通过与医生沟通、向公司说明情况或寻求法律途径来解决问题。