退休后到幼儿园上班，幼儿园黄了合同没到期，一般情况下是有赔偿的。具体分析如下：

首先，虽然您已经退休，但您与幼儿园之间签订的合同仍然具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要合同内容合法，且双方都是自愿签订的，那么合同就对双方都具有约束力。

当幼儿园因故无法继续经营，导致合同无法履行时，这构成了合同违约。根据合同法的原则，违约方应当承担相应的违约责任，包括赔偿因违约给对方造成的损失。

具体来说，您可以根据合同中的约定，要求幼儿园支付您因合同提前终止而产生的经济损失，比如未支付的工资、奖金、福利等。如果合同中没有明确约定，您也可以根据实际损失情况，合理主张赔偿。

当然，具体赔偿金额和赔偿方式需要双方协商确定。如果协商不成，您可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总之，退休后到幼儿园上班，合同没到期幼儿园黄了，您是有权要求赔偿的。建议您先与幼儿园协商解决，协商不成再考虑法律途径。如果您需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。