肺结核患者到粉尘场所工作，如果该工作会对其健康造成进一步损害或加重病情，那么这种行为可能违反劳动法的相关规定。具体分析如下：

1. 劳动者健康保护原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有责任保护劳动者的身体健康，提供符合安全卫生标准的工作环境。
   • 肺结核是一种传染性疾病，且粉尘场所可能加重呼吸道疾病的症状，因此，如果工作环境对肺结核患者的健康构成威胁，用人单位应采取措施避免患者从事此类工作。

2. 职业病防治规定：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。
   • 粉尘场所可能引发或加重尘肺病等职业病，对于已有肺结核等呼吸道疾病的患者，更应谨慎安排工作岗位。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位在安排工作时，应考虑劳动者的身体状况和工作环境的安全性。
   • 如果明知劳动者患有肺结核仍安排其到粉尘场所工作，可能构成对劳动者健康权的侵犯，违反劳动法的相关规定。

4. 劳动者的权利：

   • 劳动者有权拒绝从事可能危害其身体健康的工作。
   • 如果认为工作环境可能对自己的健康造成不良影响，劳动者可以向用人单位提出调整工作岗位的请求。

综上所述，肺结核患者到粉尘场所工作是否违反劳动法，关键在于该工作是否会对患者的健康造成进一步损害或加重病情。如果确实存在这样的风险，那么用人单位的行为可能违反劳动法的相关规定，劳动者也有权拒绝从事此类工作。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。