结论：从事粉尘工作患了肺结节，在符合一定条件下是可以要求工伤赔偿的。 以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：虽然肺结节并非直接的事故伤害，但如果能证明肺结节是由于工作环境中长期接触粉尘这一工作原因导致的，有可能符合这一条款。例如，在煤矿、金属矿山、水泥厂等粉尘作业环境中工作的职工，长期吸入粉尘，最终导致肺结节，这种情况下，肺结节与工作原因有直接的因果关系。
- 患职业病的：如果肺结节被认定为职业病，那么肯定可以要求工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。要认定肺结节为职业病，需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。
二、申请工伤认定的流程
- 提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤赔偿的项目及标准
如果肺结节被认定为工伤，职工可以享受以下工伤赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗肺结节的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
- 一次性伤残补助金：如果肺结节经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残为27个月的本人工资；
- 二级伤残为25个月的本人工资；
- 三级伤残为23个月的本人工资；
- 四级伤残为21个月的本人工资；
- 五级伤残为18个月的本人工资；
- 六级伤残为16个月的本人工资；
- 七级伤残为13个月的本人工资；
- 八级伤残为11个月的本人工资；
- 九级伤残为9个月的本人工资；
- 十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定有一定的时限要求，用人单位和职工本人或其近亲属都应注意在规定时间内提出申请，以免错过时机。
- 保留相关证据：在工作中要注意保留与工作相关的证据，如工作记录、工作环境照片、职业病诊断证明等，以便在申请工伤认定和索赔时使用。
- 咨询专业意见：工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，如果在过程中遇到问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎继续向我提问。