在工厂患上尘肺病，工厂是需要进行赔偿的。尘肺病属于职业病的一种，根据我国相关法律法规，工厂作为用人单位，有责任为职工提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的职业病赔偿责任。以下是关于尘肺病赔偿的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 尘肺病一旦被鉴定为工伤，且达到一定的伤残等级（如一期六级），职工有权获得一次性伤残补助金。补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（如一期六级为16个月）。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 如果职工选择保留与工厂的劳动关系，且因尘肺病导致无法从事原工作或其他工作，工厂应按月支付伤残津贴。津贴的标准为本人工资的60%（对于一期六级伤残）。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工厂补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当职工与工厂解除或终止劳动关系时，工厂应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。

4. 医疗费用：

   • 工厂应承担职工因尘肺病治疗产生的全部合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5. 停工留薪期工资：

   • 在职工因尘肺病接受治疗期间，工厂应按月支付原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

6. 护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 如果职工因尘肺病需要护理或住院治疗，工厂应支付相应的护理费和住院伙食补助费。
   • 如果职工需要到统筹地区以外就医，工厂还应支付交通费和食宿费。

二、赔偿金额计算示例（假设数据）

以某职工月工资5000元为例，且被鉴定为尘肺病一期六级工伤：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16月 = 80000元
• 伤残津贴（假设支付12个月）：5000元/月 × 60% × 12月 = 36000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（具体数额需根据当地政策确定）
• 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等

因此，该职工可能获得的赔偿总额约为80000元（伤残补助金）+ 36000元（伤残津贴）+ 245000元（一次性补助金）+ 其他费用。

三、注意事项与建议

1. 及时申请工伤认定：职工在发现患有尘肺病后，应及时向工厂提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明和职业病诊断证明。
2. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，职工应了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
3. 保留证据：职工应保留好与尘肺病相关的所有医疗记录和费用票据，以便在申请赔偿时提供证明。
4. 寻求法律帮助：如果职工在申请赔偿过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工厂在职工患上尘肺病后是需要进行赔偿的。赔偿项目和标准因地区和伤残等级而异，职工应及时申请工伤认定并了解当地政策，以便更好地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。