针对您提出的“得了尘肺病怎么向厂里索赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程及赔偿标准：

一、申请工伤赔偿流程

1. 职业病诊断

   • 选择机构：您需要前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构（如疾病预防控制中心）进行诊断。
   • 提交材料：在诊断时，请务必提供您的职业史、既往史、职业健康监护档案复印件以及职业健康检查结果等相关材料。
   • 获得诊断证明书：诊断完成后，您将获得由取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经医疗卫生机构审核盖章的职业病诊断证明书，这是后续申请工伤赔偿的基础。

2. 工伤认定申请

   • 申请时限：用人单位应在您被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内自行申请。
   • 提交材料：申请时，请准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）以及职业病诊断证明书。

3. 劳动能力鉴定

   • 申请时间：在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可申请劳动能力鉴定。
   • 申请机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书、病历材料等相关资料。
   • 鉴定等级：劳动能力鉴定委员会将根据您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，评定出十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。

4. 确定赔偿并申请

   • 确定赔偿项目和金额：依据劳动能力鉴定结果和相关法律法规，您可以确定具体的赔偿项目（如医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等）和金额。
   • 提交申请：向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。若用人单位已为您缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。

二、赔偿标准详解

1. 医疗费用

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。若因非工伤引发的疾病进行治疗，费用将按基本医疗保险处理。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。

3. 伤残待遇

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：若您被评定为一至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。津贴标准为本人工资的90%至75%，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五至六级伤残的职工，若安排工作困难，也可按月领取伤残津贴。

4. 护理费

   • 若经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，将根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为护理费。

5. 死亡后的丧葬等补助金

   • 若因尘肺病导致死亡，将支付丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）以及一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、注意事项

• 在整个申请过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以便在需要时进行查证。
• 若与用人单位就赔偿事宜协商不成，您可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决争议。
• 由于具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。