矿工得了尘肺病，应依法向公司索赔，具体流程涉及职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商或诉讼。

一. 职业病诊断与鉴定

1. 申请诊断：矿工应向用人单位所在地或居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料，如职业史、职业病危害接触史等。
2. 诊断与鉴定：若对诊断结果有异议，可依次向市级、省级卫生行政部门申请鉴定，以省级鉴定为最终结论。

二. 工伤认定

1. 申请时间：用人单位应在矿工被诊断为尘肺病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，矿工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书或鉴定书等，以确保工伤认定的顺利进行。

三. 劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：工伤认定后，矿工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，即可申请劳动能力鉴定。
2. 鉴定等级：尘肺病一般可鉴定为一至六级伤残，具体等级由劳动能力鉴定委员会进行评估确定，这将直接影响赔偿金额和赔偿方式。

四. 赔偿协商与诉讼

1. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 协商赔偿：矿工可与用人单位就赔偿事宜进行协商，尝试达成赔偿协议。
3. 法律途径：若协商不成，矿工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付各项赔偿。同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险或支付待遇，矿工可向社会保险行政部门投诉。

总结：矿工得了尘肺病，应首先进行职业病诊断与鉴定，随后申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果和法律规定，矿工可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，则可通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议矿工保留好相关证据材料，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。