针对您提出的“尘肺病怎么找单位赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、尘肺病与工作的因果关系确认

首先，要证明尘肺病与工作环境之间的因果关系。这通常需要通过有资质的医疗机构进行职业病诊断和鉴定。这一步是后续申请赔偿的基础，因此务必尽快进行。

二、收集相关证据

在申请赔偿前，收集充分的证据至关重要。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的雇佣关系。
• 工作证明：详细说明您的工作岗位和工作内容。
• 工资单：体现您的工作报酬情况。
• 工作环境资料：如车间的环境检测报告，证明工作环境可能存在导致尘肺病的因素。

三、申请工伤认定

根据《工伤保险条例》，您需要向企业所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时，需提交上述收集的证据材料。一旦认定为工伤，您就有资格进行下一步的劳动能力鉴定。

四、劳动能力鉴定与伤残等级确定

工伤认定后，接下来是进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额的计算。这一步骤通常由劳动保障行政部门指定的医疗机构进行。

五、计算赔偿金额与申请赔偿

根据伤残等级，您可以计算出应得的赔偿金额。赔偿项目通常包括：

• 医疗费用：治疗尘肺病产生的费用实报实销。
• 停工留薪期工资：因工伤休息期间的工资，按原工资福利待遇发放。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如一级伤残为27个月的本人工资。
• 其他可能的赔偿：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省市自行规定。

赔偿申请可以向用人单位提出，如果用人单位拒绝赔偿或未依法缴纳工伤保险，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

六、法律途径与后续行动

如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好所有相关证据材料。对仲裁结果不服的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，尘肺病找单位赔偿的过程涉及多个步骤和环节，需要您耐心、细致地准备和操作。希望这个解答能对您有所帮助。