尘肺病患者确实有可能找公司进行赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、尘肺病与职业病的关系
尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，尘肺病属于法定职业病之一。这意味着，如果劳动者在工作过程中因接触粉尘等职业病危害因素而患上尘肺病，那么该疾病与工作有直接关系，劳动者有权要求公司承担相应的赔偿责任。
二、赔偿的法律依据
工伤保险赔偿：
- 根据《工伤保险条例》，如果劳动者被认定为工伤（包括职业病），那么劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 在这种情况下，劳动者需要先进行工伤认定，然后按照工伤保险的规定申请赔偿。
民事赔偿：
- 如果公司未按照法律规定为劳动者提供必要的劳动保护条件，或者未对劳动者进行职业健康检查，导致劳动者患上尘肺病，那么劳动者还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求公司承担民事赔偿责任。
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
三、赔偿的具体流程
工伤认定：
- 劳动者需要在患上尘肺病后，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据劳动者的申请和相关证据，进行工伤认定。
劳动能力鉴定：
- 如果劳动者被认定为工伤，那么还需要进行劳动能力鉴定，以确定劳动者的伤残等级。
- 劳动能力鉴定结果将作为劳动者享受工伤保险待遇和民事赔偿的重要依据。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，劳动者可以向公司申请工伤保险赔偿。
- 如果公司拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
及时就医和诊断：
- 劳动者在发现自己可能患上尘肺病后，应及时就医并进行诊断，以便及时获得治疗并保留相关证据。
保留证据：
- 劳动者需要保留与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、职业健康检查报告等，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师：
- 由于尘肺病赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议劳动者在申请赔偿前咨询专业律师，以获得更全面的法律指导和帮助。（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律服务）
总结来说，尘肺病患者确实有可能找公司进行赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关法律法规来判断。如果你或你身边的人患上了尘肺病，并希望获得赔偿，建议及时咨询专业律师并按照相关法律法规进行操作。