针对您提出的“尘肺病用人单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、确认尘肺病为职业病
首先，您需要通过具有职业病诊断资质的医疗机构进行尘肺病的诊断，并提供相关的职业史、既往史等材料。一旦被诊断为尘肺病，医疗机构会出具职业病诊断证明书，这是后续申请赔偿的关键依据。
二、申请工伤认定
在确诊尘肺病后，您或您的用人单位需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它确认了您的病情是由于工作原因导致的。
三、享受工伤保险待遇
一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，这包括：
医疗费用：符合规定的治疗尘肺病的费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在治疗尘肺病期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将按照您本人工资的一定月数计发一次性伤残补助金。
伤残津贴：如果您被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于五级、六级伤残且难以安排工作的，用人单位也将按月发给伤残津贴。
四、用人单位未参加工伤保险的情况
如果您的用人单位未为您参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，所有应由工伤保险基金支付的费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，都将由用人单位全额承担。
五、民事赔偿
除了工伤保险待遇外，如果您认为尘肺病是由用人单位的过错导致的，您还可以选择通过法律途径追究用人单位的民事赔偿责任。这可能需要您提供充分的证据来证明用人单位的过错以及该过错与您患尘肺病之间的因果关系。民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额将由法院根据实际情况确定。
六、操作建议
及时申请：确诊尘肺病后，请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到及时保障。
保留证据：请妥善保管所有与尘肺病治疗相关的医疗记录和费用票据，这些将作为您申请赔偿的重要依据。
咨询专业律师：在处理赔偿问题时，建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持，确保您的合法权益得到充分维护。
综上所述，尘肺病的赔偿问题涉及多个法律程序和复杂的知识点。作为劳动者，您应首先确认尘肺病为职业病，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可享受相应的工伤保险待遇。若认为用人单位存在过错，您还可选择通过诉讼途径要求民事赔偿。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以确保自己的合法权益得到维护。