劳动者若被确诊为尘肺病且认定为工伤，赔偿金额并非固定，而是根据伤残等级、工资水平及地区标准等多个因素综合确定。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目及标准概览

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 医疗费：符合规定的治疗尘肺病的费用全额报销。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：按照统筹地区政府规定的标准支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级至六级伤残且难以安排工作的，也按月支付伤残津贴，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金：五级至十级伤残的劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残就业补助金：五级至十级伤残的劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、具体赔偿金额计算示例

假设某劳动者月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，且所在地区规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为10个月和15个月的本人工资。那么，该劳动者可获得的赔偿大致如下：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 13个月 = 65000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(5000元/月 \times 10个月 = 50000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(5000元/月 \times 15个月 = 75000元\)

此外，还有停工留薪期工资、医疗费等根据实际情况确定的赔偿项目。

三、特殊情况说明

1. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，则上述所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。
2. 民事赔偿责任：若用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护措施等，导致劳动者患上尘肺病，劳动者除享受工伤保险待遇外，还可通过法律程序追究用人单位的民事赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

四、操作建议

1. 及时申请职业病诊断和工伤认定：确诊尘肺病后，劳动者应及时向具有职业病诊断资质的医疗机构申请诊断，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据材料：如诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这些材料是申请赔偿的重要依据。
3. 了解地区标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，劳动者应了解所在地区的具体规定，以便更准确地计算赔偿金额。

最后，需要强调的是，每个劳动者的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。如果您或您身边的人患有尘肺病并需要了解具体的赔偿金额和流程，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。