针对您提出的“职工尘肺病怎样赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
尘肺病作为一种常见的职业病，用人单位对患病职工负有相应的赔偿责任。具体的赔偿流程和项目如下：
一、赔偿流程
职业病认定与工伤认定：
- 职工首先需要被诊断为尘肺病，并确认该病与工作环境有关，即认定为职业病。
- 随后，职工需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确定该病是否属于工伤范畴。
劳动能力鉴定：
- 被确定为工伤后，职工需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 治疗尘肺病产生的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等，实报实销。
停工留薪期工资：
- 在职工因尘肺病停工接受治疗期间，用人单位需按原工资福利待遇发放工资。
- 停工留薪期的长短根据职工的病情和医生的建议确定。
伤残津贴与一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，职工可以获得伤残津贴或一次性伤残补助金。
- 例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
生活护理费：
- 根据职工的生活自理障碍程度，分不同等级支付生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若职工与用人单位终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由各省市自行规定，因此会因地区而异。
三、赔偿的申请与支付
- 职工在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，应向用人单位提出赔偿申请。
- 用人单位必须依照法律规定，及时、足额地向尘肺病职工支付各项赔偿费用。
- 若用人单位拒绝赔偿或未按时支付赔偿费用，职工可以通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
四、注意事项
- 在申请赔偿过程中，职工应保留好所有与尘肺病治疗和工伤认定相关的证据和文件。
- 赔偿金额因伤残等级、本人工资、医疗花费等因素而异，具体数额需结合当地标准、本人工资及伤残等级计算。
- 职工应了解并遵守当地的工伤保险政策和法规，以确保自身权益得到充分保障。
希望以上解答能够帮助您更好地了解职工尘肺病的赔偿流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。